4.- El Test

Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador.

Características de un buen Test

1. Debe ser válido, o sea investigar aquello que pretende y no otra cosa. 

2. Debe ser confiable, es decir ofrecer consistencia en sus resultados.

3. Debe ser objetivo, evitando todo riesgo de interpretación subjetiva del investigador. 

4. Debe ser sencillo y claro escrito en lenguaje de fácil compresión para los investigadores.

5. Debe ser económico, tanto en tiempo como en dinero y esfuerzo.

6. Debe ser interesante, para motivar el interés de los investigadores.